Ook leidinggevenden willen zo nu en dan pas op de plaats maken om te evalueren waar ze staan. Ben ik nog steeds goed bezig? Vind mijn omgeving dat ook? Ben ik nog gelukkig in mijn werk? Wie wil ik zijn als leider en hoe zet ik mijn potentieel in om het meest effectief te zijn?

Tijdens deze coaching ga je jouw leiderschap onder de loep nemen, zowel jouw persoonlijk leiderschap als het leidinggeven aan een club mensen. Zodat je meer impact hebt in de doelen die je nastreeft door in te zetten wat jou uniek maakt. 

We kijken hiervoor naar jouw levenslijn, jouw waarden, krachten en verlangens. Dus wie je van nature bent. Je onderzoekt de verschillende stijlen die het beste bij je passen en wat je daarin kunt doen en laten. Ondersteunend daarbij is de inzet van de MBTI-vragenlijst. Je integreert jouw inzichten in een passend plan van aanpak.

Ook ga je onderzoeken wat jouw plek en positie in je organisatie is. En te besluiten wat je daarmee wil doen. Je kijkt ook naar wie je wil zijn als leider en als privépersoon in de toekomst. Je gaat bouwen en bepalen welke hulpbronnen je wil benutten.

Samengevat is de coaching als volgt opgezet:

  • Leiderschap en jouw leiderschapsstijl
  • Kwaliteiten, valkuilen en verlangens
  • MBTI-type¬†
  • Levenslijn
  • Drijfveren in leven en werk
  • Ontwikkelrichting
  • Jouw leiderschap in de organisatie, jouw positie daarin

Mijn manier van werken

Mijn specialisaties zijn vitaliteit, loopbaancoaching, werkgeluk en traumaverwerking op werk.

Graag help ik jouw kracht, plezier en werkgeluk te vergroten. Dat doe ik door samen te onderzoeken onder welke omstandigheden jij floreert in werk, wat daarin goed voor jou werkt. Mijn aanpak is gebaseerd op de Positieve Psychologie. Waar nodig gebruik ik Voice Dialogue, EMDR, Opstellingen en Body-mind technieken. 

Je kan bij mij terecht voor vragen op het gebied van:

  • Vitaliteit (burn-out/ stress)
  • Loopbaankeuzes
  • Trauma op werk
  • Leiderschap
  • Zingeving
  • Rouw
  • Werk- priv√© balans
werkplezier

Opbouw programma

Het traject is opgedeeld in 6 gesprekken van ongeveer 1,5 uur. Vaak neem ik als doorlooptijd tussen de gesprekken 2 of 3 weken. Het liefst rond ik de gesprekken af binnen 1 jaar omdat het houden van momentum belangrijk is voor je ontwikkeling. Maar we kunnen ook veel sneller gaan als jij dat graag wil. 

In het nagesprek bespreken we het verloop van de coaching. Hoe jij terugkijkt en wat je nodig hebt om vast te houden aan wat je geleerd hebt.

Inbegrepen

  • Toegang tot mijn werkboek met oefeningen en vragenlijsten
  • Kennismaking gesprek
  • Afname en analyse MBTI vragenlijst (‚ā¨ 99,00)
  • 6 coaching sessies van 75-90 minuten
  • 1 telefonische sessie van 30 minuten om ad hoc in te zetten
  • E- coaching tussentijds
  • Boek afgestemd op jouw vraag
  • Voorbereiding op alle gesprekken

Interesse
Heb ik je interesse gewekt? Neem vooral contact op voor een gratis telefonisch of persoonlijk kennismakingsgesprek.