Opbouw van het Hart & Ziel traject
- Kennismaking
Tijdens het eerste vrijblijvende kennismakingsgesprek hoorde ik jouw verhaal en wat je wil gaan leren. Op basis van jouw persoonlijke leerdoelen maak ik een maatwerk offerte met de aanpak die nodig is om deze doelen te bereiken.
- Intake
Zodra jij (en je werkgever) akkoord zijn met mijn offerte gaan we aan de slag. Je ontvangt mijn werkboek. Ook ontvang je zo nodig online vragenlijsten. Tijdens de intake nemen we de resultaten van die vragenlijsten door en scherpen we je leerdoelen aan. Vervolgens maken we een plan.
Vaak betrek ik ook jouw werkgever bij de coaching. Het werkt goed voor jou als alle betrokken partijen samenwerken. We bespreken of een gesprek met jouw werkgever een optie voor je is.
- Coaching sessies
Tijdens deze coaching sessies werk jij aan de leerdoelen die je van tevoren stelde. Vijf keer face to face en een keer telefonisch. Je werkt vanuit mijn overzichtelijke Talenten werkboek met allerlei oefeningen en vragenlijst. Elke week maak je daaruit een opdracht die voor jou relevant is en bijdraagt aan jouw groei. Ik bied je verschillende tools aan die je een nieuwe blik op jezelf en jouw loopbaan geven.
We beginnen met jouw levensverhaal. Interessant om te zien hoe je zo geworden bent zoals je bent. Op werkgebied nemen we jouw ambitie, talenten, verlangens, waarden, energiebalans en drijfveer onder de loep. We bespreken wat je belemmeringen en je hulpbronnen zijn.
Na het verkrijgen van zelfinzicht ga je ook daadwerkelijk aan de slag om veranderingen te integreren in je leven. Om patronen te doorbreken of jouw gedrag aan te passen, zodat je meer werkplezier kan gaan ervaren.
Sollicitatiehulp is er beschikbaar voor degene die daar behoefte aan heeft. Dan besteden we aandacht aan het vernieuwen van je CV, jouw Linkedin pagina en het schrijven van een sollicitatiebrief. Of het oefenen van een sollicitatiegesprek.
Vaak neem ik als doorlooptijd tussen de gesprekken 2 of 3 weken. Het programma duurt ongeveer 1 jaar, maar kan ook veel sneller gaan als jij dat graag wil. Ik volg jouw tempo.
In het nagesprek bespreken we het verloop van de coaching. Hoe jij terugkijkt en wat je nodig hebt om vast te houden aan wat je geleerd hebt. Je maakt een plan voor de lange en korte termijn.
Inbegrepen
- Toegang tot mijn talent werkboek vol oefeningen en vragenlijsten
- Kennismakinggesprek 60 minuten
- 6 coaching sessies van 90 minuten waaronder de intake, gesprek met manager en nagesprek
- 1 telefonische sessie van 30 minuten om ad hoc in te zetten
- E- coaching tussentijds
- Boek afgestemd op vraag
- Voorbereiding op alle gesprekke
